Q1:小岛工作室提供实习机会吗？
A:我们目前不提供实习机会。 如果未来提供实习职位，将另行通知。
Q2:小岛工作室招聘应届毕业生吗？
A:我们招聘应届毕业生。 我们为转职人员和应届毕业生提供相同的招聘入口，请通过官方网站上的“招聘"页面进行申请。 如果您是应届毕业生，暂无工作经验，可无需提交与过往职务经历相关的简历，但请发送能展示您技能的作品集。
Q3:我以前曾经申请过，还能再次申请吗？
A:可以。但请在距离上次申请的至少六个月后再申请。 我们鼓励您提交资料，用以展示自上次申请以来您在技能方面的提升。
Q4:我可以同时间申请多个职位吗？
A:可以。但请您单独申请每个职位。
Q5:小岛工作室对应聘者的最终学历有要求吗？
A:对我们来说，最终学历并不重要。 我们的社员拥有不同的教育背景，包括高专、职业学校和大学本科、硕士、博士等。 无论您拥有什么样的教育背景，我们都期待您在应聘时展示您与所申请职位相关的技能，并说明您加入小岛工作室后希望从事的工作。
Q6:我是居住在日本的外国籍公民，我能申请小岛工作室的职位吗？
A:小岛工作室致力于招揽国际化的人才，我们对应聘者的国籍不设限制，欢迎非日本籍人士申请。
※能够使用英语或日语是应聘的必须条件
※部分职位对日语能力有要求，具体请参考各职位的JD
Q7:我目前居住在国外，我能申请小岛工作室的职位吗？
A:您可以申请，但我们目前不招聘从海外远程工作的人员，如果您接受了小岛工作室提供的职位，您需要搬到日本。 如果您接受我们的聘用并决定迁往日本，小岛工作室将为您提供签证，并为您在日本最初的生活提供各种帮助。
※能够使用英语或日语是应聘的必须条件
※部分职位对日语能力有要求，具体请参考各职位的JD
Q8:不会说日语（或英语）也可以申请吗？
A:英语或日语是应聘的必须条件。 部分职位对日语能力有要求，具体请参考各职位的JD
Q1:提交申请所需的资料后，多久会收到小岛工作室的联系？
A:通过遴选的申请者一般会在1周~1个月的时间范围内收到联系。 由于我们收到的申请较多，只能够与通过遴选的申请者联系，还请大家谅解。
Q2:收到申请后，小岛工作室的遴选程序是什么样的？
:通常程序如下： 简历筛选 ⇒ 首次面试 ⇒ 最终面试 (从收到职位申请到发出录用通知，可能共需要1~3个月，请您提前知悉。） 根据具体情况，面试次数可能会有不同。期间您有可能被要求完成指定课题。
※只有通过简历筛选的应聘者才会收到面试通知，请您知悉。
Q3:如何申请小岛工作室的职位？
A:请先在我们的官方网站 Career（招聘）页面确认您希望申请的职位，然后点击「申请（応募する）」按钮提交申请。
Q4:我可以通过邮寄资料申请职位吗？
A:我们仅接受在线提交的应聘申请及相关申请材料。
Q1:请问公司的休息日和节假日制度是怎样的？
A:我们遵守双休（周六/日）和公共节假日，另外提供暑假（5 天）、新年假期、带薪假、祝贺假或吊唁假等。
Q2:入职后公司是否提供培训？
A:入职后的培训基本上以OJT（在职培训）为主，我们也会根据社员的建议和需求，不定期举办研讨会等活动。
Q3:小岛工作室是否提供远程办公或短时间工作？
A:我们会根据每位员工的具体情况，尽可能支持符合个人需求的工作方式。申请时，请在申请材料中注明相关情况，并在面试过程中与我们详细沟通。
Q4:公司是否提供产假？
A:公司设有产假及育儿假制度，并支持员工在育儿假结束后兼顾育儿与工作。近年来，申请陪产育儿假的男性员工也越来越多。此外，公司还提供生育贺金。
Q5:公司是否鼓励工作以外的交流活动？
A:我们设立了兴趣小组制度，鼓励工作之外的活动和交流！ 小岛工作室还为社员提供公司内的健身课程和语言课程。
Q6:我想了解公司的福利制度。
A:我们为社员提供各种社会保险、交通费、原则上每年一次的工资调整、体检、各种慰问金。 对于正式员工，公司还提供由公司部分支付的固定缴费养老金（※企業型確定拠出年金制度）和奖金。 其他福利还包括免费饮料和免费的按摩服务。
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